Московский районный г. Минска комитет
Белорусского профессионального союза работников образования и науки
220116, г. Минск, ул. Рафиева, 7 (здание СШ №170), каб. 109
График работы:
понедельник-четверг 8.45 – 17.30
пятница 8.45 – 16.15
(перерыв 13.00 – 13.30)
Профсоюзный комитет первичной организации
ГУО "Ясли-сад № 551 г. Минска"
профессионального союза работников образования и науки
Председатель профсоюзного комитета Светлана Владимировна Кисель

Мы приветствуем Вас на страничке первичной профсоюзной организации ГУО «Ясли-сад № 551 г. Минска
ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников
Государственное учреждение образования «Ясли-сад № 551 г. Минска» образовано в 1991 году. В этом же году с целью повышения социальной защиты работников детского сада была создана первичная профсоюзная организация, которая в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь, локальными нормативными актами и обеспечивает выполнение принятых руководящими органами профсоюза работников образования и науки решений и программ, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические, трудовые права и интересы работников.
В детском саду работают удивительные люди, преданные своей профессии и детям. В коллективе царит деловая, творческая атмосфера, сплоченный коллектив педагогов, специалистов всех служб, творчески использует возможности каждого члена коллектива, учитывая индивидуальные качества педагогов для реализации учебной программы.
Сколько интересных и полезных дел уже позади! И все потому, что в профсоюзе, отражается повседневная жизнь всего нашего коллектива. Тут будни и праздники, свои традиции, конкурсы, спортивные соревнования. В нашей «первичке» принято и утверждено «Положение о первичной профорганизации ГУО «Ясли-сад № 551 Г.Минска», в соответствии с которым проводится вся профсоюзная работа. Заключен и выполняется коллективный договор, соглашение по ОТ.
Для нашей профсоюзной организации имеет огромное значение, поддерживает ли руководитель учреждения образования профсоюзную организацию, работает ли с ней рука об руку. Только в тесном сотрудничестве администрации и профсоюза возможен успех всего коллектива. Мы проводим правозащитную работу. Участвуем в регулировании социально-трудовых отношений. Свою деятельность администрация и ПК строят на принципах социального партнерства - основополагающего условия стабильности в коллективе, работе учреждения.
Главным элементом социального партнерства является коллективный договор. Он должен быть залогом реализации всех гарантий и прав, улучшения материального положения работников.
Под нашим контролем находится охрана труда работников нашего дошкольного учреждения. Большую работу проводим в рамках оздоровления детей и сотрудников дошкольного учреждения. Сотрудники имеют возможность получить санаторно-курортное лечение, а дети – отдых в детских лагерях.
Большое внимание уделяется информационной работе. Все новости, всю информацию, которую мы получаем из райкома профсоюза, своевременно доводятся до коллектива – используем для этого информационный стенд и страничку в интернете на нашем сайте.
Главная цель первичной профсоюзной организации:
защита профессиональных, трудовых, социально - экономических прав и законных интересов членов профсоюза.
Основные задачи первичной профсоюзной организации:
- Создание в учреждении образования здоровых и безопасных условий труда.
- Развитие социального партнерства.
- Совершенствование коллективно - договорных отношений.
- Расширение социальных гарантий членов профессионального союза в коллективных договорах.
- Контроль за соблюдением действующего законодательства о труде РБ при переводе на контрактную форму найма с работниками - членами профессионального союза.
- Установка дополнительных социальных гарантий (льгот, надбавок, доплат, материальной помощи, стимулирующих выплат).
- Повышение мотивации профчленства.
Права и обязанности членов профсоюзной организации
Член Профсоюза имеет право:
- На защиту трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;
- На обращение в выборные органы Профсоюза за помощью с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством РБ;
- Обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзной организации и профсоюзных органов, вносить предложения, высказывать и отстаивать своё мнение, участвовать в выработке решений и их реализации.
- Избирать и быть избранным в состав выборных органов Профсоюзов по достижении 18-ти лет.
- Присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
- Получать бесплатную юридическую помощь и консультации в Профсоюзах по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюзов.
- При необходимости получать материальную помощь из средств профсоюзного бюджета по решению соответствующего профсоюзного органа.
- На поощрение за активное участие в общественной жизни по решению соответствующего профсоюзного органа.
- Пользоваться правами и льготами, предоставленными соглашениями и коллективными договорами.
Член Профсоюза обязан:
- Соблюдать Устав и участвовать в работе первичной организации, выполнять решения и поручения Профсоюза;
- Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
- Соблюдать условия трудового соглашения и коллективного договора.
- Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб.
- Проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза, профсоюзным организациям, другим Профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально – экономических прав и законных интересов трудящихся.
Состав профсоюзного комитета:
|
Кисель С.В.
|
председатель профсоюзного комитета, ответственный за работу по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза
|
|
Лойко Е.А.
|
заместитель председателя; ответственная за физкультурно-оздоровительную и спортивную работу
|
|
Кимсо И.Л.
|
секретарь профсоюзного комитета, ответственный за организационную работу и общественный контроль за соблюдением законодательства о труде
|
|
Коледа Е.Б.
|
ответственный за организационную и информационную работу
|
|
Мурашко Т.А..
|
общественный инспектор по охране труда
|
|
Холодинская А.В.
|
ответственная за культурно-массовую работу, работу с ветеранами труда, молодежью
|
|
Рожкова М.А.
|
ответственный за организационную работу
|
Состав ревизионной комиссии:
|
Менх Е.Э.
|
председатель ревизионной комиссии
|
|
Мардилович Е.В.
|
член комиссии
|
|
Шаплыко О.И..
|
член комиссии
|
Основные направления организации работы профсоюзного комитета
1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе профсоюзного комитета:
- планирование работы профсоюзного комитета;
- подготовка и проведение профсоюзных собраний;
- информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;
- оформление профсоюзных документов.
2. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:
- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально- трудовым вопросам;
- участие в разработке локальных нормативных актов ГУО;
- участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.
3. Организаторская работа в области охраны труда:
- подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
- участие в работе по обеспечению требований охраны труда в ГУО;
- участие в мероприятиях по охране труда и др.
4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции.
- изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
- анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.
5. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза
- участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.
6. Организаторская работа комитета профсоюза по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда:
- организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
- приглашение ветеранов на мероприятия, проводимые в детском саду и др.