Профсоюзная организация © Ясли-сад №551 г.Минска

 

XX

Изменение размера шрифта

Все современные браузеры позволяют изменять размер шрифта на странице сайта путем изменeния масштаба

В большинстве случаев для изменения масштаба воспользуйтесь комбинацией клавиш "Ctrl и +" или "Ctrl и -"

Так же можете использовать комбинацию "Ctrl и скролл"

Дополнительная информация доступна по ссылке https://support.google.com/chrome/answer/96810?hl=ru

РусскийБеларускi

 

Управление по образованию
администрации Московского района г. Минска
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
"Ясли-сад №551 г. Минска"

 

 

статистика посещений

Яндекс.Метрика

индекс цитирования

индекс цитирования

 

 

 

 

Профсоюзная организация


Московский районный г. Минска комитет

Белорусского профессионального союза работников образования и науки

220116, г. Минск, ул. Рафиева, 7 (здание СШ №170), каб. 109
тел./факс 207-48-23 , е-mail: mosprof@minsk.edu.by

График работы:

понедельник-четверг 8.45 – 17.30
пятница 8.45 – 16.15
(перерыв 13.00 – 13.30)

Профсоюзный комитет  первичной организации

    ГУО "Ясли-сад № 551 г. Минска"

            профессионального союза работников образования и науки

Председатель профсоюзного комитета  Светлана Владимировна Кисель 

Мы приветствуем Вас на страничке первичной профсоюзной организации ГУО «Ясли-сад № 551 г. Минска

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников 

Государственное учреждение образования «Ясли-сад № 551 г. Минска» образовано в 1991 году.  В этом же году с целью повышения социальной защиты работников детского сада была создана первичная профсоюзная организация, которая в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь, локальными нормативными актами и обеспечивает выполнение принятых руководящими органами профсоюза работников образования и науки решений и программ, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические, трудовые права и интересы работников.

В детском саду работают удивительные люди, преданные своей профессии и детям. В коллективе царит деловая, творческая атмосфера, сплоченный коллектив педагогов, специалистов всех служб, творчески использует возможности каждого члена коллектива, учитывая индивидуальные качества педагогов для реализации учебной программы.

Сколько интересных и полезных дел уже позади! И все потому, что в профсоюзе, отражается повседневная жизнь всего нашего коллектива. Тут будни и праздники, свои традиции, конкурсы, спортивные соревнования. В нашей «первичке» принято и утверждено «Положение о первичной профорганизации ГУО «Ясли-сад № 551 Г.Минска», в соответствии с которым проводится вся профсоюзная работа. Заключен и выполняется коллективный договор, соглашение по ОТ.  

Для нашей профсоюзной организации имеет огромное значение, поддерживает ли руководитель учреждения образования профсоюзную организацию, работает ли с ней рука об руку. Только в тесном сотрудничестве администрации и профсоюза возможен успех всего коллектива. Мы проводим правозащитную работу. Участвуем в регулировании социально-трудовых отношений. Свою деятельность администрация и ПК строят на принципах социального партнерства - основополагающего условия стабильности в коллективе, работе учреждения.

Главным элементом социального партнерства является коллективный договор. Он должен быть залогом реализации всех гарантий и прав, улучшения материального положения работников.

Под нашим контролем находится охрана труда работников нашего дошкольного учреждения.  Большую работу проводим в рамках оздоровления детей и сотрудников дошкольного учреждения. Сотрудники имеют возможность получить санаторно-курортное лечение, а дети – отдых в детских лагерях.

Большое внимание уделяется информационной работе. Все новости, всю информацию, которую мы получаем из райкома профсоюза, своевременно доводятся до коллектива – используем для этого информационный стенд и страничку в интернете на нашем сайте.

 

Главная цель первичной профсоюзной организации:

защита профессиональных, трудовых, социально - экономических прав и законных интересов членов профсоюза.

 

Основные задачи первичной профсоюзной организации:

  • Создание в учреждении образования здоровых и безопасных условий труда.
  • Развитие социального партнерства.
  • Совершенствование коллективно - договорных отношений.
  • Расширение социальных гарантий членов профессионального союза в коллективных договорах.
  • Контроль за соблюдением действующего законодательства о труде РБ при переводе на контрактную форму найма с работниками - членами профессионального союза.
  • Установка дополнительных социальных гарантий (льгот, надбавок, доплат, материальной помощи, стимулирующих выплат).
  • Повышение мотивации профчленства.

 

Права и обязанности членов профсоюзной организации

Член Профсоюза имеет право:

  • На защиту трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;
  • На обращение в выборные органы Профсоюза за помощью с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством РБ;
  • Обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзной организации и профсоюзных органов, вносить предложения, высказывать и отстаивать своё мнение, участвовать в выработке решений и их реализации.
  • Избирать и быть избранным в состав выборных органов Профсоюзов по достижении 18-ти лет.
  • Присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
  • Получать бесплатную юридическую помощь и консультации в Профсоюзах по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюзов.
  • При необходимости получать материальную помощь из средств профсоюзного бюджета по решению соответствующего профсоюзного органа.
  • На поощрение за активное участие в общественной жизни по решению соответствующего профсоюзного органа.
  • Пользоваться правами и льготами, предоставленными соглашениями и коллективными договорами.

Член Профсоюза обязан:

  • Соблюдать Устав и участвовать в работе первичной организации, выполнять решения и поручения Профсоюза;
  • Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
  • Соблюдать условия трудового соглашения и коллективного договора.
  • Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб.
  • Проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза, профсоюзным организациям, другим Профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально – экономических прав и законных интересов трудящихся.

Состав профсоюзного комитета:

Кисель С.В.

председатель профсоюзного комитета, ответственный за работу по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза

Лойко Е.А.

заместитель председателя; ответственная за физкультурно-оздоровительную и спортивную работу

Кимсо И.Л.

секретарь профсоюзного комитета, ответственный за организационную работу и общественный контроль за соблюдением законодательства о труде

Коледа Е.Б.

ответственный за организационную и информационную работу

Мурашко Т.А..

общественный инспектор по охране труда

Холодинская А.В.

ответственная за культурно-массовую работу, работу с ветеранами труда, молодежью

Рожкова М.А.

ответственный за организационную работу

Состав ревизионной комиссии:

Менх Е.Э.

председатель ревизионной комиссии

Мардилович Е.В.

член комиссии

Шаплыко О.И..

член комиссии

 

Основные направления организации работы профсоюзного комитета

1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе  профсоюзного комитета:

  • планирование работы профсоюзного комитета;
  • подготовка и проведение профсоюзных собраний;
  • информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;
  • оформление профсоюзных документов.

2. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:

  • подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально- трудовым вопросам;
  • участие в разработке локальных нормативных актов ГУО;
  • участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.

3. Организаторская работа в области охраны труда:

  • подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
  • участие в работе по обеспечению требований охраны труда в ГУО;
  • участие в мероприятиях по охране труда и др.

4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции.

  • изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
  • анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др. 

 5. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза

  • участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.

6. Организаторская работа комитета профсоюза по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда:

  • организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
  • приглашение ветеранов на  мероприятия, проводимые в детском саду и др.

 

 

 


                                     

 

Телефон:  (017) 244 22 84, (017) 247 07 14

Адрес электронной почты: ddu551@minsk.edu.by

Регистрационное свидетельство №: 1141505741 от 24.11.2015г.

 

Учитель, если он честен, всегда должен быть внимательным учеником.(Горький М.)