Московский районный г. Минска комитет

Белорусского профессионального союза работников образования и науки

График работы:

Профсоюзный комитет  первичной организации

    ГУО "Ясли-сад № 551 г. Минска"

            профессионального союза работников образования и науки

Председатель профсоюзного комитета  Светлана Владимировна Кисель 

Мы приветствуем Вас на страничке первичной профсоюзной организации ГУО «Ясли-сад № 551 г. Минска

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников 

Государственное учреждение образования «Ясли-сад № 551 г. Минска» образовано в 1991 году.  В этом же году с целью повышения социальной защиты работников детского сада была создана первичная профсоюзная организация, которая в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь, локальными нормативными актами и обеспечивает выполнение принятых руководящими органами профсоюза работников образования и науки решений и программ, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические, трудовые права и интересы работников.

В детском саду работают удивительные люди, преданные своей профессии и детям. В коллективе царит деловая, творческая атмосфера, сплоченный коллектив педагогов, специалистов всех служб, творчески использует возможности каждого члена коллектива, учитывая индивидуальные качества педагогов для реализации учебной программы.

Сколько интересных и полезных дел уже позади! И все потому, что в профсоюзе, отражается повседневная жизнь всего нашего коллектива. Тут будни и праздники, свои традиции, конкурсы, спортивные соревнования. В нашей «первичке» принято и утверждено «Положение о первичной профорганизации ГУО «Ясли-сад № 551 Г.Минска», в соответствии с которым проводится вся профсоюзная работа. Заключен и выполняется коллективный договор, соглашение по ОТ.  

Для нашей профсоюзной организации имеет огромное значение, поддерживает ли руководитель учреждения образования профсоюзную организацию, работает ли с ней рука об руку. Только в тесном сотрудничестве администрации и профсоюза возможен успех всего коллектива. Мы проводим правозащитную работу. Участвуем в регулировании социально-трудовых отношений. Свою деятельность администрация и ПК строят на принципах социального партнерства - основополагающего условия стабильности в коллективе, работе учреждения.

Главным элементом социального партнерства является коллективный договор. Он должен быть залогом реализации всех гарантий и прав, улучшения материального положения работников.

Под нашим контролем находится охрана труда работников нашего дошкольного учреждения.  Большую работу проводим в рамках оздоровления детей и сотрудников дошкольного учреждения. Сотрудники имеют возможность получить санаторно-курортное лечение, а дети – отдых в детских лагерях.

Большое внимание уделяется информационной работе. Все новости, всю информацию, которую мы получаем из райкома профсоюза, своевременно доводятся до коллектива – используем для этого информационный стенд и страничку в интернете на нашем сайте.

Главная цель первичной профсоюзной организации:

защита профессиональных, трудовых, социально - экономических прав и законных интересов членов профсоюза.

Основные задачи первичной профсоюзной организации:

• Создание в учреждении образования здоровых и безопасных условий труда.
• Развитие социального партнерства.
• Совершенствование коллективно - договорных отношений.
• Расширение социальных гарантий членов профессионального союза в коллективных договорах.
• Контроль за соблюдением действующего законодательства о труде РБ при переводе на контрактную форму найма с работниками - членами профессионального союза.
• Установка дополнительных социальных гарантий (льгот, надбавок, доплат, материальной помощи, стимулирующих выплат).
• Повышение мотивации профчленства.

Права и обязанности членов профсоюзной организации

Член Профсоюза имеет право:

• На защиту трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;
• На обращение в выборные органы Профсоюза за помощью с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством РБ;
• Обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзной организации и профсоюзных органов, вносить предложения, высказывать и отстаивать своё мнение, участвовать в выработке решений и их реализации.
• Избирать и быть избранным в состав выборных органов Профсоюзов по достижении 18-ти лет.
• Присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
• Получать бесплатную юридическую помощь и консультации в Профсоюзах по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюзов.
• При необходимости получать материальную помощь из средств профсоюзного бюджета по решению соответствующего профсоюзного органа.
• На поощрение за активное участие в общественной жизни по решению соответствующего профсоюзного органа.
• Пользоваться правами и льготами, предоставленными соглашениями и коллективными договорами.

Член Профсоюза обязан:

• Соблюдать Устав и участвовать в работе первичной организации, выполнять решения и поручения Профсоюза;
• Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
• Соблюдать условия трудового соглашения и коллективного договора.
• Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб.
• Проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза, профсоюзным организациям, другим Профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально – экономических прав и законных интересов трудящихся.

Состав профсоюзного комитета:

Состав ревизионной комиссии:

Основные направления организации работы профсоюзного комитета

1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе  профсоюзного комитета:

• планирование работы профсоюзного комитета;
• подготовка и проведение профсоюзных собраний;
• информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;
• оформление профсоюзных документов.

2. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:

• подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально- трудовым вопросам;
• участие в разработке локальных нормативных актов ГУО;
• участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.

3. Организаторская работа в области охраны труда:

• подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
• участие в работе по обеспечению требований охраны труда в ГУО;
• участие в мероприятиях по охране труда и др.

4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции.

• изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
• анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др. 

 5. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза

• участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.

6. Организаторская работа комитета профсоюза по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда:

• организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
• приглашение ветеранов на  мероприятия, проводимые в детском саду и др.